Steven Greveling, voorzitter van de or van het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk: “Het is goed dat de stem van (ook jonge) medewerkers wordt gehoord en meegenomen in besluiten van de directie. Dat gebeurt in ons ziekenhuis via de or.”
Bestuursvoorzitter Peter van Barneveld vult aan: “De or-leden zijn voor mij degenen die de medewerkers in de organisatie vertegenwoordigen. Het is voor onze directie zaak om samen met de or te zorgen dat het goed gaat met de medewerkers.”
Bekijk hieronder de video, gemaakt door de SER (Sociaal-Economische Raad).
Meer ervaringsverhalen
‘Innerlijke verzaking’
Toen mijn jongste zoon afgelopen week een kipnugget naar mijn hoofd gooide, moest ik hem met ingehouden woede naar zijn kamer sturen. Het was een vermoeiende dag geweest voor hem, hij had wat onder...
Rustige jaarwisseling in het Rode Kruis Ziekenhuis
Het Rode Kruis Ziekenhuis | Brandwondencentrum Beverwijk (RKZ) kende een rustige jaarwisseling. Bij de Spoedeisende Medische Dienst (SEMD) hebben tussen 18:00 uur en 07:00 uur 14 patiënten zich...
‘TikTok’
Voor patiënten in het Rode Kruis Ziekenhuis is het vrijwel onmogelijk om gelijktijdig het nieuwe jaar in te luiden. Immers, zo’n beetje elke klok geeft een andere tijd aan.Is het op de afdeling...
