Steven Greveling, voorzitter van de or van het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk: “Het is goed dat de stem van (ook jonge) medewerkers wordt gehoord en meegenomen in besluiten van de directie. Dat gebeurt in ons ziekenhuis via de or.”
Bestuursvoorzitter Peter van Barneveld vult aan: “De or-leden zijn voor mij degenen die de medewerkers in de organisatie vertegenwoordigen. Het is voor onze directie zaak om samen met de or te zorgen dat het goed gaat met de medewerkers.”
Bekijk hieronder de video, gemaakt door de SER (Sociaal-Economische Raad).
Meer ervaringsverhalen
‘Een kwestie van vertrouwen’
Vertrouwen kent grofweg twee vormen. Een ongrijpbare vorm van vertrouwen in het goede van de wereld. Dat de dingen zijn zoals ze horen. We vertrouwen de meeste mensen op hun blauwe (of bruine) ogen,...
Kerstblog geestelijke verzorging
'Kerst gaat in de kern over verwachtingen. We leven er naartoe gedurende de adventstijd, wat afgeleid is van het woord adventus, komst of nadering. Een vooraf bestemde periode waarin we uitkijken...
‘Innerlijkheid’
'Een ziekenhuisopname kan ook betekenen, teruggeworpen worden op jezelf. De meeste opnames zijn immers plotseling en ongewenst. Het confronteert de persoon met de eigen kwetsbaarheid van het...
